10 Tipps zum Thema Verschwiegenheit im Job
In vielen Jobs stehen Loyalität und Verschwiegenheit ganz oben auf der Wunschliste der Chefs bei ihren Mitarbeitern, doch was muss man beachten?:
1) Bei jedem Job sollte man verschwiegen sein, gerade über das Arbeitsverhältnis hinaus.
2) Man kann auch über Personen sprechen ohne ihre Namen zu nennen.
3) Viele Verstöße gegen die Verschwiegenheit im Job werden von den eigenen Mitarbeitern begangen, jede Firma will dem also vorbeugen.
4) Bei einem hohen Maß an Identifikation des Mitarbeiters mit der Firma steigt auch die Diskretion.
5) Wer sich als verschwiegen beweist, bekommt auch immer mehr Informationen, gerade vertraulicher Art.
6) Man sollte immer eine gewisse Distanz wahren, diese bedingt die Diskretion.
7) Sollte man auf Ungereimheiten stoßen, immer erst intern und nicht direkt öffentlich klären.
8 ) Gerade bei dem Vorgesetzten sollten keine Interna ausgeplaudert werden.
9) Mangelnde Kommunikation führt in jeder Firma zu Flurfunk, Gossip und Indiskretionen.
10) Man sollte Firmeninterna einfach wie sehr persönliche behandeln und für sich behalten.



Letzte Kommentare