Hier findet ihr 10 Tipps im Umgang mit Bad Boys, die kennt bestimmt jeder und die können richtig anstrengend sein. Mädels, das ist was für euch

1) Glaubt nicht daran, dass sich solche Männer irgendwann mal ändern, das wird nicht passieren, also akzeptiert es einfach

2) Schafft emotionale Distanz, das ist ein guter Weg blöde Kommentare nicht zu nah an euch ran kommen zu lassen.

3) Durch souveräne Gleichgültigkeit lasst ihr den Bad Boy ins Leere laufen.

4) Vermeidet es euch provozieren zu lassen und womöglich noch auszurasten, das drängt euch in die Opferrolle.

5) Demonstriert entschlossen aber ruhig euren Standpunkt, das gilt privat wie beruflich.

6) Lasst euch nicht von “Tests” verunsichern, die die Bad Boys gerne durch gezielte Überrumpelung versuchen.

7) Es kann vorkommen, dass der Bad Boy durch bestimmte Methoden nur Sympathie ausdrücken möchte, lasst euch nicht blenden, wer euch mag, kann das auch direkt zeigen.

8 ) Immer schön schlagfertig bleiben, nichts kommt besser als ein schneller Spruch zurück.

9) Nicht das Feld räumen, wenn einem die Situation über den Kopf zu wachsen scheint, einfach locker bleiben und lächeln

10) Auch mal Mitleid zeigen, im Grunde ist der Bad Boy arm dran, schmunzelt doch ein wenig über ihn

Hier findet ihr 10 Tipps, wie man ersten Date glänzt, sich von seiner besten Seite zeigt und was man lieber vermeiden sollte

1) Nicht zu dominant auftreten, dass verschreckt das Gegenüber, gerade die Männer, lieber den anderen auch mal nach seiner Sicht der Dinge fragen.

2) Es vermeiden zu überheblich rüber zu kommen und nicht Dinge erzählen wie z.B. was man alles leisten muss um Eindruck zu schinden.

3) Dem Gegenüber das Gefühl geben, die Zeit zu genießen und auch mal Komplimente über die Wahl des Lokals machen.

4) Wahres Interesse zeigen, nachfragen bei den Hobbys oder dem Job.

5) Keine Probleme thematisieren, ein erstes Date ist ähnlich zu einem Bewerbungsgespräch in locker, da gehören keine negativen Themen dazu.

6) Nicht alles sofort von sich preisgeben, es ist ja hoffentlich eines von vielen weiteren Treffen, da muss nicht direkt am ersten Abend alles gebeichtet werden.

7) Die kleinen Spleens und Macken können ruhig erstmal ausgelassen werden oder wer will schon beim ersten Date wissen, ob ihr Blümchenbettwäsche mögt.

8 ) Nicht zu sehr Dinge ablehnen, wenn ihr euch super negativ über etwas äußert, was der andere vielleicht mag, kommt das nicht so gut an, immer diplomatisch bleiben.

9) Beim ersten Date sollte es über ein Abendessen nicht hinaus gehen, wenn ihr etwas Ernstes sucht.

10) Sparsam mit Alkohol umgehen, nichts ist peinlicher als betrunken und lallend beim ersten Date

Viel Erfolg.

Hier findet ihr 10 Tipps, wie man gesund abnehmen kann, ich habe diese nicht ausprobiert und übernehme keine Garantie für einen Erfolg, aber gut klingen tut es schon

1) Immer vor dem Frühstück ein Glas kaltes oder warmes Wasser trinken, so hat man nicht soviel Hunger und isst weniger.

2) Über den Tag verteilt 2,5 bis 3 Liter trinken, ideal sind Wasser, Tees oder zuckerfreie Säfte.

3) Sich beim Essen Zeit lassen und richtig gut kauen.

4) Mehrere kleine Mahlzeiten zum Beispiel alle zwei Stunden zu sich nehmen, anstatt ein großes Mittagessen.

5) Vermeidet fettige und frittierte Lebensmittel, achtet darauf nicht zuviel Öl beim Braten zu verwenden.

6) Wer gerne Fleisch mag, sollte auf mageres Fleisch achten wie zum Beispiel Pute oder Huhn. Auch Fisch ist sehr leicht.

7) Fünf Mal am Tag sollte man Obst und Gemüse essen, es kann roh, gekocht oder gedünstet sein.

8 ) Salz und vor allem Zucker sollten vermieden werden, da sie Wasser im Körper binden.

9) Wer nicht auf Kohlehydrate verzichten möchte, sollte wenigstens Vollkornprodukte dieser Art verwenden.

10) Sport, Sport, Sport, denn ohne Bewegung bringt die beste Ernährung immer nur die Hälfte an Erfolg.

Hier 10 Methoden seine Mitarbeiter für Veränderungen zu gewinnen und zu motivieren:

1) Selbst beginnen mit den Veränderungen, denn wer etwas verändern möchte, muss damit anfangen. Die Mitarbeiter müssen sehen, dass sich etwas tut.

2) Benennen Sie Ziele, die Mitarbeiter sollen informiert werden wo die Reise hin gehen soll.

3) Kommunikation ist alles. Kommunizieren Sie warum eine Veränderung für alle besser ist. Nur wer weiß, warum er Neuland betreten soll und was ihn dort Positives erwartet, zieht mit.

4) Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, damit, dass Sie Ihnen Verantwortung übertragen, delegieren Sie und geben ISie hren Mitarbeitern gleichzeitig mehr neue Aufgaben.

5) Holen Sie Feedback ein, als Beteiligter erkennt man Blockaden im täglichen Arbeitsablauf schwerer, suchen Sie sich einen Partner, der Sie kritisiert und motiviert.

6) Formulieren Sie alles konkret, zu schwammig ausgeführte Pläne und mögliche Strategien werden oft nicht wahrgenommen und selten richtig umgesetzt.

7) Erfolg stellt sich Schritt für Schritt ein, jede Etappe ist ein Erfolg und sollte auch so gesehen werden.

8 ) Motivation muss nicht immer Geld als Grundlage haben, Wertschätzung kann auch durch andere Dinge nicht monitärer Natur erfolgen.

9) Es ist erwiesen, dass 50 Prozent aller Meetings unnötig sind, warum also nicht einfach mal mit dem Team in ein Restaurant oder den Biergarten gehen, das fördert Motivation und Zusammengehörigkeitsgefühl.

10) Immer ein offenes Ohr zu haben, das bringt den Mitarbeitern Sicherheit und ein Gefühl der Wertschätzung.

1) Dauerhafte oder befristete Kameraaufzeichnungen, die Verhalten, Leistung von Mitarbeitern dokumentieren, sind unzulässig.

2) Selbst bei Verdacht auf eine Straftat darf der Arbeitgeber generell keine Büros, Aufenthaltsräume oder Toiletten überwachen.

3) Lässt der Arbeitgeber das Schreiben privater E-Mails zu oder verbietet es seinen Mitarbeitern nicht ausdrücklich, darf er keinerlei E-Mails mitlesen.

4) Auch das Mitlesen von E- Mails an Betriebsrat oder Betriebsarzt ist nicht gestattet.

5) Der Arbeitgeber darf die Telefone seiner Mitarbeiter nicht abhören.

6) Es ist auch nicht erlaubt die Telefonnummern von der Gesprächspartner von Mitarbeitern auszuspähen.

7) Ein pauschaler elektronischer Abgleich der Kontodaten von Zulieferern mit dem Namen oder den Konten von Arbeitnehmern ist unzulässig.

8 ) Verboten sind Krankenakten von Mitarbeitern, die Diagnosen, Therapien enthalten.

9) Verboten sind allgemeine Krankheitslisten mit Namen der Mitarbeiter.

10) Verboten sind Krankheitslisten, auf denen die Mitarbeiter mit der geringsten Ausfallzeit an erster Stelle stehen.

Quelle: “Finanztest”

1) In öffentlich zugänglichen Räumen kann ein Arbeitgeber Videokameras aufbauen, wenn ein begründeter Verdacht auf eine Straftat besteht.

2) Der Aufzeichnungszeitraum bei diesen Aufnahmen ist auf weniger als 4 Wochen begrenzt, danach müssen alle Daten gelöscht werden.

3) Sind E- Mails in einer Firma nur auf dienstliche Kommunikation beschränkt, darf der Vorgesetze sich E-Mails vorlegen lassen.

4) Sind E- Mails in einer Firma nur auf dienstliche Kommunikation beschränkt, darf auch vom Vorgesetzten ein Extrazugang eingerichtet werden, der Mitarbeiter muss darüber informiert werden.

5) Führen andere Formen der Leistungskontrolle von Call Center Mitarbeitern nicht zum Erfolg, darf der Chef stichprobenartig Gespräche verdeckt mithören. Er muss den Arbeitnehmern 4 Tage vorher Bescheid sagen und die Person am anderen Ende der Leitung muss einverstanden sein.

6) Liegt gegen einen Mitarbeiter ein nachweisbarer Anfangsverdacht auf eine Straftat vor, darf der Arbeitgeber Konten von Lieferanten nach Hinweisen auf den verdächtigen untersuchen.

7) Unternehmen dürfen Krankheitszeiten für die Lohnabrechnung speichern, aber nicht die Art der Krankheit.

Wenn Mitarbeiter in 12 Monaten mehr als 6 Wochen krank sind, sind Wiedereingliederungsgespräche erlaubt.

9) Der Vorgesetze führt dann ein Gespräch mit dem Mitarbeiter, hierfür gibt es auch Regeln, es darf nicht alles über die Krankheit gefragt werden, aber z.B. ob diese durch die Arbeit verursacht wurde.

10) Der Mitarbeiter darf das betriebliche Eingliederungsmanagement Gespräch ablehnen ohne einen Nachteil zu haben.

Quelle: “Finanztest”

Jeder hatte schon einmal Liebeskummer und gerade an oder nach Weihnachten trennen sich viele Paare. Hier gibt es zehn Tipps den Liebeskummer zu bekämpfen:

1) Ein realistisches Bild des Ex Partners bekommen. Oft verhindert “der liebende Blick” durch die rosarote Brille auch nach einer Trennung das Wahrnehmen der echten Fakten und Fehler.

2) Sich am besten mit Sport abreagieren oder durch alles was einem gut tut ablenken und bloß nicht allein zu Hause sitzen und womöglich nur weinen

3) Alle Dinge machen, die den Ex Partner immer gestört haben und auf die man jetzt nicht mehr verzichten muss.

4) In der ersten Trennungsphase eine absolute Kontaktsperre einhalten, um sich unnötigen Kummer zu ersparen.

5) Sich nicht sofort in die nächste Beziehung oder Affäre stürzen, sondern erst mal die Trennung verarbeiten.

6) Alles an Gegenständen, Fotos etc. was an die kaputte Beziehung erinnert in den Keller bringen oder wegwerfen, aus den Augen aus dem Sinn.

7) Mit Freunden über das Erlebte sprechen, wenn einem jemand zuhört, kann das schon helfen.

8 ) Einen großen Bogen um die Kontaktaufnahme mit Freunden des Ex Partners machen, das reißt alte Wunden auf.

9) Ventile für den Liebeskummer finden z.B. durch Malen oder Schreiben.

10) Den Verlust akzeptieren und keine ewigen Diskussionen über das Ende der Beziehung führen, sondern nach vorne blicken.

Ihr wisst nicht was das ist? Dann mal gut aufgepasst, hier bekommt ihr 10 Tipps, wie ihr euch und eure Marke im Netz bekannt und erfolgreich macht:

1) Überlegt euch genau was eure Botschaft ist, was möchtet ihr vermitteln?

2) Bestimmt eine Zielgruppe, wen möchtet ihr erreichen?

3) Denkt euch einen guten, leicht zu merkenden Namen aus und kauft eine Domain, wo sich der Name drin findet.

4) Bastelt eine Webseite oder lasst sie euch machen, damit man mit euch in Kontakt treten kann.

5) Das Design eurer Marke sollte sich in Webseite etc. wieder finden.

6) Macht einige gute Fotos und veröffentlicht diese auf eurer Webseite.

7) Nehmt Kontakt mit ähnlichen Marken auf.

8 ) Seid erreichbar per Mail, Handy, Twitter etc.

9) Teilt euer Wissen, gerade wenn es spezifisch ist, mit anderen, in Blogs und Foren, schreibt dort Kommentare zu Artikeln.

10) Entwickelt einen Newsletter, der über euch und Neuigkeiten informiert.

Keiner mag es, aber manchmal muss es eben sein: Schluss machen. Diese Tipps können helfen, müssen sie aber nicht, sie sind ohne Gewähr, ich habe sie selbst nicht ausprobiert und ernst sollte man sie auch nicht zu sehr nehmen

1) Schluss machen durch warten: Sich einfach so lange daneben benehmen, bis der Partner genug hat und die Beziehung beendet, so muss man es nicht selbst tun.

2) Schluss machen per SMS: Das fällt unter die Kategorie super asi, ist aber im modernen Zeitalter, wo alle viel zu tun haben, nicht so selten. Wenn man z.B. betrogen wurde, ist das eine gute Variante, hier drei super SMS Schlussmachsätze. “Ich weiß gar nicht, wie ich ohne dich leben soll. Aber ich will es ab morgen mal versuchen.” Oder: “Ich habe mich gefragt, wie lang wir eigentlich schon zusammen sind, morgen mal nicht mit gerechnet.” Oder, sehr gut auch vor Dritten: “Das ist mein Exfreund.”

3) Schluss machen per Agentur: Es gibt sie, Schlussmachagenturen, wer feige ist und zuviel Geld hat, los gehts.

4) Schluss machen mit einem Song: Einfach the Ting Tings mit “Shut up and let me go.” in die Stereoanlage legen und gehen, außer es ist in der gemeinsamen Wohnung

5) Schluss machen per Mail: Auch nicht nett, aber bitte auch eine Empfangsbestätigung einstellen.

6) Schluss machen und zwar früh: Wenn es nicht passt, besser direkt alles in einem frühen Stadium der Partnerschaft beenden, das weckt keine Hoffnungen und ist für alle leichter.

7) Schluss machen mit Pause: Möchte man die Beziehung nicht total aufgeben, trennt man sich besser auf Raten, 3 Monate Kontaktsperre und vielleicht klappt es ja noch einmal zu einem späteren Zeitpunkt.

8 ) Schluss machen und zwar konsequent: Will man die Trennung, dann auch bitte ohne letzten Kaffee, Kuss oder gar noch “Schlimmeres”.

9) Schluss machen und sich aus dem Weg gehen: Es sollten gemeinsame Orte gemieden werden, damit man sich nicht immer über den Weg läuft, zumindest am Anfang der Trennungsphase.

10) Schluss machen auf neutralem Boden: Nicht in der Wohnung, sondern an einem neutralen Ort sollte die Partnerschaft beendet werden.

Dann also: Auf die Liebe

Diese 10 Punkte treffen sehr oft auf das männliche Geschlecht zu, Männer können darüber lachen und Frauen noch etwas lernen:

1) Männer können sich jedes Automodell merken und das Erscheinungsjahr, nur Geburtstage vergessen sie.

2) Männer schenken immer Blumen und Pralinen und denken jede Frau findet das toll.

3) Männer lieben alle Ballsportarten.

4) Männer fühlen sich im Rudel wohl und sicher.

5) Männer sind mit dem Haushalt “überfordert”, vor allem wenn Fussball im TV läuft.

6) Männer werden taub bei Themen wie Heirat, Kinder und Verantwortung.

7) Wenn Männer Autounfälle bauen, dann nur weil diese durch Frauen verschuldet wurden.

8 ) Männer lachen über die dreckigsten Witze.

9) Männer können nicht mehr denken und nur schlecht sprechen, wenn sie eine tolle Frau sehen.

10) Männer weinen nie

Diese 10 Punkte treffen sehr oft auf das weibliche Geschlecht zu, Frauen können darüber schmunzeln und Männer noch etwas lernen:

1) Für Frauen ist die Pause von Gossip Girl und Serien wie Doctors Diary bestimmt so schlimm, wie für Männer die Pause in der Bundesliga.

2) Frauen ist immer kalt.

3) Frauen lesen Romane von Rosamunde Pilcher und sehen auch ihre Filme.

4) Frauen vergessen selten Dinge, die Männer falsch gemacht haben.

5) Frauen haben nie genug Handtaschen oder Schuhe.

6) Frauen wissen nie was sie anziehen sollen.

7) Frauen denken öfter an ihre Problemzone als an ihre Vorzüge.

8 ) Frauen reden öfter über ihre Problemzonen als über ihre Vorzüge.

9) Frauen packen für einen Wochenendtrip mehr ein als Männer für eine Weltreise.

10) Frauen warten immer bis er anruft.

In einer meiner Lieblingszeitungen “Neon” habe ich folgende Punkte entdeckt, warum es sein kann, dass du als Mädel noch Single bist

1) Du benutzt Samthaarbänder.

2) Du kannst keinen Fahrradreifen wechseln.

3) Du hast mehr als null Kuscheltiere im Bett.

4) Du hast Bilder von Babys in Blumentöpfen in der Wohnung hängen.

5) Du fragst Männer beim ersten Date nach ihrer Automarke.

6) Du sagst von dir selbst, dass du süchtig nach Labello bist.

7) Shampoos, die zu stark nach Kokos riechen, gibt es für dich nicht.

8 ) Du spielst “Die Siedler von Catan”.

9 ) Deine Zigarettenmarke ist “Marlboro Lights”.

10) Auf eine Essenseinladung hast du schon einmal geantwortet: “Sorry, ich mache gerade Diät.”

In einer meiner Lieblingszeitungen “Neon” habe ich folgende Punkte entdeckt, warum es sein kann, dass du als Junge noch Single bist

1) Du kannst kein Gericht ohne Fleisch kochen.

2) Die Startseite deines Internetbrowsers ist youporn.com.

3) Du glaubst, es gäbe selbstreinigende Haushaltsgeräte.

4) Du hast mehr als null Anmachtipps aus einem Männermagazin ausprobiert.

5) Du hast schon einmal einer Frau hinterhergepfiffen.

6) In der Kneipe bestellst du “ein Bier und was zu trinken!”.

7) Du schläfst in Bettwäsche deines Lieblingsvereins.

8 ) Dein Klingelton ist die Titelmelodie von “Mission Impossible”.

9) Du benutzt Deos, die im Fernsehen lustig beworben werden.

10) Du beginnst mehr als die Hälfte deiner Sätze mit “In meinem Job…”.

Ich weiß ja nicht, was ihr für einen Chef habt, aber ich denke, dass diese Regeln, die ich neulich gefunden habe, bestimmt auf fast jeden Vorgesetzen zutreffen könnten:

1) Füllen Sie die Chefrolle mit ungehemmter Freude und Power aus; genießen Sie es zu herrschen und zu dienen und nutzen Sie die Privilegien von Freiheit und Unabhängigkeit.

2) Machen Sie durchaus von sich reden, inszenieren Sie sich, aber verpassen Sie sich kein designtes Image, das sich als maßgeschneiderte Vorgabe erweist. Es darf durchaus über Ihre sogenannten menschlichen Aspekte getratscht werden; je bewundernder desto besser.

3) Verwechseln Sie sich bei Ihrer Identitätssuche bitte nicht mit Michael Douglas in “Wall Street” oder mit Meryl Streep in “Der Teufel trägt Prada”. Dieserart entliehene Symbol-Attitüden erweisen sich als lächerlich und dauerhaft kontraproduktiv.

4) Zeigen Sie Profil, Meinung und Mut, seien Sie klar und agieren Sie unmissverständlich nach oben und nach unten, auch wenn Ihnen zunächst Unverständnis begegnet.

5) Delegieren Sie, aber verzichten Sie auch manchmal darauf. Kommen Sie ruhig gelegentlich als Erster und gehen Sie als Letzter. Leben Sie den überzeugenden Wertekanon klassischer Autorität.

6) Lassen Sie den Dingen auch einfach mal ihren Lauf, oftmals genügt es schon, damit aufzuhören, die Mitarbeiter zu demotivieren.

7) Missbrauchen Sie auf keinen Fall Ihren Status. Ihr Chauffeur hat weder der Geliebten Rosen zu bringen, noch die Kinder zum Skiurlaub zu kutschieren.

Sie werden an Resultaten und Erfolg gemessen; also übernehmen Sie Verantwortung, treffen Sie Entscheidungen, stehen Sie für ihr Tun gerade, informieren Sie Ihre Mitarbeiter rechtzeitig und verzetteln Sie sich nicht in Petitessen.

9) Predigen Sie nicht Wasser, wenn Sie Wein meinen. Seien Sie in jeder Hinsicht Vorbild und mit sich im Reinen. Verzichten Sie auf Provokationen durch offensichtlich überflüssige Extrawürste.

10) Zum ambivalenten Thema Understatement sei hier Oscar Wilde zitiert: “Natürlichkeit ist die schwierigste Pose, die man einnehmen kann.”

Für einen Großteil der Arbeitnehmer in unserem Land sind Meetings von Langeweile und Unnötigkeit bestimmt, kaum jemand sieht es ein im Durchschnitt 3 bis 4 Stunden am Tag in Konferenzen rum zu hängen und aufzupassen, dass man nicht eindöst. Oft kommt es nicht einmal zu einem produktiven Ergebnis und man sieht seine Aktenberge auf dem Schreibtisch schon ins Unendliche wachsen. Aus einem Meeting ergibt sich das Nächste und 50 Prozent dieser sind erwiesener maßen eh überflüssig.

Damit man ein Treffen dennoch optimal durchführt, habe ich dazu diese 10 Tipps gefunden:

1) Ordnen Sie Meetings nur an, wenn sie definitiv nötig sind und vermeiden Sie rein ritualisierte Konferenzen.

2) Versenden Sie rechtzeitig per Mail die Agenda, benennen Sie die Themen, die Tagesordnung, die anwesenden Personen, die Prioritäten und stecken Sie den zeitlichen Rahmen ab.

3) Beginnen Sie pünktlich und setzen Sie Highlights stets an den Anfang, so ist die stabile Pünktlichkeit der Teilnehmer garantiert.

4) Als Teilnehmer haben Sie zu klären, ob ein Treffen freiwillig oder ein Pflichtmeeting ist, und Sie müssen sich dementsprechend vorbereiten.

5) Als Chef sollten Sie bei Meetings der Neutralität wegen ab etwa 10 Teilnehmer weder Diskussionsleiter noch Moderator sein.

6) Sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in Sachen Equipment und Utensilien. Und lassen Sie Störungen wie Handygeklingel nicht zu.

7) Sorgen Sie für Überraschungen und Abwechslung, und bieten Sie zwischendurch Außergewöhnliches wie z.B. Stillephasen, durchbrechen Sie die Routine.

Kombinierte Telefon- und Internetkonferenzen mögen Zeit und Geld sparen, prüfen Sie aber genau, ob sie wirklich sinnvolle Ersatzmöglichkeiten für soziale Kommunikation sind.

9) Das Sitzungsprotokoll hat allen Teilnehmern innerhalb von 24 Stunden schriftlich zuzugehen. Darin steht eine To Do Liste für alle und auch der Zeitrahmen dafür.

10) Früher fertig als geplant? Sehr gut, machen Sie einfach Schluss.